Без стимула

В республиканском Минздраве планируется создать отдел госзакупок в сфере здравоохранения и исполнения госконтрактов. Об этом на круглом столе на тему «Повышение качества и доступности медикаментов в РСО-А» заявил руководитель республиканского Управления по проведению закупок для государственных нужд Ахсарбек Фадзаев.

Новый отдел призван будет обеспечить единый порядок определения поставщиков товаров, оказание соответствующих услуг республиканскому здравоохранению, а также повысить прозрачность и эффективность таких закупок, предотвратив тем самым коррупцию в этой сфере. Подобное автономное учреждение по централизованному приобретению лекарственных препаратов несколько месяцев назад было создано в Кабардино-Балкарии, а с 1996 года успешно действует в Татарстане.

О необходимости совершенствования закупочной системы говорил и врио министра здравоохранения Таймураз Ревазов, который считает лекарственное обеспечение на всех уровнях «основной болевой точкой на сегодняшний день». Первым шагом в данном направлении, по его мнению, является формирование годовой потребности лекарственных препаратов на основании клинических формуляров, отдавая при этом предпочтение отечественным препаратам, не уступающим иностранных аналогам.

Кроме того, Ревазов отчитался за 56 дней своего временного исполнения обязанностей руководителя минздрава.  Говоря о программе модернизации здравоохранения, он отметил, что в рамках программы модернизации республика получила 2 млрд рублей федеральных средств на ремонт и приобретение того или иного оборудования:

— Но получилось с точностью до наоборот. Мы не отремонтировали, как положено уже имеющееся оборудование, а то оборудование, которое приобрели – большинство простаивает. 87 % оборудования, которое все же ввели в эксплуатацию вышло из строя. Но до конца года помещения под некоторые из них будут готовы.

В качестве негативного показательного примера Ревазов привел КБСП, в котором, по его словам, нет ни одного шприца, системы переливания крови, а из пяти полученных цифровых рентген аппаратов из строя вышли 4, все остальное оборудование также используется неэффективно:

— Почему на ней акцентирую внимание?  Потому что сегодня создана межведомственная комиссия по проверке ее хозяйственно-финансовой деятельности. Есть противоположный пример – ДРКБ, где ни один пациент не испытывает нехватки ни в одном лекарственном препарате. И это, прежде всего, говорит о роли руководителя.

Таймураз Ревазов отчитался и об исполнении майского указа Президента страны об увеличении среднего размера заработной платы медицинских работников.

Так, по его словам, за первое полугодие средняя зарплата врачей в республике составила 28 828  рублей, исполнение по данному показателю составило 96, 6%. Размер среднемесячной зарплаты работников среднего звена составил 17 687 рублей, что на 4,9 % выше целевого показателя. Показатель среднемесячной зарплаты достигнут и у младшего медперсонала —  12 318 руб.

Говоря о выполнения указа президента в части повышения качества медицинской помощи, одним из индикаторов которого является снижение смертности, Ревазов отметил, что республиканским медучреждениям «похвастаться нечем». По его словам, цифры по снижению детской смертности, онкологии, туберкулеза и общая смертность, не снижаются.

Так имеем ли мы тогда сегодня моральное право, когда речь заходит о заработной плате, а все деньги и так концентрируются на указе президента по повышению зарплаты, претендовать еще на получение стимулирующих выплат? — задался вопросом врио министра. — Сейчас апробируется новая система оплаты труда. Сегодня большинство обращений в министерство по поводу невыплат стимулирующих.  Но за что платить, если ни у одного района нет снижения смертности ни по одному показателю?  И поэтому я считаю, что сегодня на выплаты стимулирующих нужно наложить мораторий. Кроме того, апробируется новая система оплаты труда, согласно которой заработная плата по многим позициям будет снижаться.

Таймураз Ревазов уверен, что в основе совершенствования и повышения эффективности здравоохранения лежит на первичном звене — фельдшерах и медсестрах. Участковая служба, по его мнению, не работает:

— Сегодня функция участкового терапевта, по отношению к тем же инвалидам, сводится к выписке рецепта и отдается больному. И через 10 дней этот больной возвращается и говорит: мне лекарства не дали, дайте мне другой рецепт. И ему опять выписывают, но лекарств опять нет. В конце концов, он смиряется с этой ситуацией и отказывается от соцпакета. 76 % у нас отказались от соцпакетов. Он выходит из федеральной программы и становится региональным льготником.

По словам Ревазова, сегодня республика не испытывает потребности в отсутствии денег, другое дело, по каким потокам они направляются. В республике было самое высокое в России соотношение средней заработной платы сотрудника медучреждения и его руководителя — 1 к 8. Сегодня по факту исполнения получается 1 к 2,7.

Однако, как отметил врио министра, еще в 5 лечебных учреждениях республики заработная плата главврача, замов, экономистов и административно-управленческого персонала «уходит далеко до 30 – 42 тысяч».

Кроме того Ревазов проинформировал собравшихся за круглым столом главврачей медучреждений о том, что все их заявки о служебном транспорте на следующий год полностью перечеркнуты. При формировании бюджета средства будут заложены только на ремонт существующей техники и на приобретение автомобилей по оказанию неотложной скорой помощи.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

СТАТЬИ

Почему дело Цкаева переносили 22 раза?

Как кинуть бюджет на 12 миллионов, чтобы тебе ничего не было

Тревожная статистика — лишь 5,5% опрошенных доверяют депутатам Владикавказа

ПРО историко-культурные беды Владикавказа

В почве Северной Осетии накопились критически опасные концентрации вредных веществ

Как кандидаты в депутаты Гордумы Владикавказа набирают электорат из соцсетей

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: