Пенсионный фонд России подтвердил имена лучших работодателей Северной Осетии

18.05.2016 Gradus Pro

Пенсионный фонд Российской Федерации подвел итоги шестого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь» по итогам 2015 года. Победителями от Северной Осетии стали семь организаций и один индивидуальный предприниматель, которые представляют Алагирский, Ардонский, Моздокский районы и столицу республики г. Владикавказ, — пресс-служба Отделения Пенсионного фонда по РСО – Алания.

Среди победителей конкурса значатся учреждения разного профиля, в том числе действующие в сфере органов исполнительной власти, пищевой промышленности, здравоохранения, социального обеспечения, торговли, сельского и дорожного хозяйства и пр.

Лидеры по обязательному пенсионному страхованию определены в четырех категориях.

Работодатель с численностью сотрудников свыше 500 человек:

·ГБУЗ «Алагирская ЦРБ» Министерства здравоохранения РСО – Алания.

Работодатели с численностью сотрудников от 100 до 500 человек:

·ГУ – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по РСО-Алания;

·ООО «Престиж».

Работодатели с численностью сотрудников до 100 человек:

· Ардонский филиал ФГУ «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения РСО-Алания»;

· Министерство охраны окружающей среды и природных ресурсов РСО-Алания;

· Филиал ФКУ «Управление федеральных автомобильных дорог «Кавказ» федерального дорожного агентства» в г. Владикавказе;

· МКУ МО Моздокского городского поселения «Управление городского хозяйства».

Индивидуальные предприниматели, использующие труд наемных работников:

·ИП Келехсаев Альберт Георгиевич.

Работодатели, признанные в республике лучшими по итогам 2015 года, в ближайшее время будут награждены почетными дипломами, подписанными Председателем Правления ПФР А.В. Дроздовым и управляющим Отделением ПФР по Северной Осетии С.С. Таболовым.

Напомним, конкурс «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию» проводится Пенсионным фондом России с 2010 года и имеет статус ежегодного. Главная цель конкурса – повысить уровень социальной ответственности работодателей. Основными критериями определения победителей стали: своевременная уплата страховых взносов в пенсионную систему, своевременное представление документов по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, а также регистрация в системе обязательного пенсионного страхования всех своих сотрудников.

Читай самые интересные новости Градуса в Telegram!