Еще вчера врачи, фельдшеры и водители Скорой помощи планировали добиваться повышения зарплат законными способами, а забастовку рассматривали как крайнюю меру. Спровоцировал такое развитие событий сам главврач станции Борис Хубаев, который в эфире «Алании», комментируя вчерашнее собрание, назвал «не совсем правдой» утверждения сотрудников о том, что у них уменьшилась зарплата. Сегодня с утра он не вышел к коллективу на планерку, после чего врачи ночной смены решили остаться на станции. Там же находятся и врачи дневной смены, которые не обслуживают никакие вызовы, кроме срочных. Бастующие водители «скорых» отказываются общаться с местными журналистами, считая, что необходимо привлечь внимание федеральных СМИ.

 Борис Хубаев накануне отказался комментировать происходящее на Скорой помощи, сославшись на то, что он «уже комментировал». Руководителем станции он был назначен несколько месяцев назад после забастовки водителей, возмущенных условиями труда. Однако нормализовать обстановку в коллективе ему не удалось. А после начисления зарплат за июль протест водителей поддержали и медики.

В результате повышения окладов медикам с 5 до 8 тысяч рублей и манипуляций с их премиями и стимулирующими надбавками, на руки сотрудники Скорой получили за июль меньше, чем за апрель-май.

Но и тогда о забастовке речи еще не было. Работники Скорой устроили собрание, чтобы поставить перед своим руководством и республиканской властью (а ее в единственном числе представляла депутат-патриот Маргарита Кулова) вопросы о реализации «майских указов» Владимира Путина, согласно которым средняя зарплата медиков должна уже в этом году быть доведена до средней по республике, а к 2018 году должна быть повышена до 200% от средней заработной платы в соответствующем регионе. Снижение зарплат вместо повышения — возможно это и законно, как утверждает юрист Борис Хубаев, которого назначили в качестве кризисного менеджера на разваливающуюся Скорую, но не совсем в тренде заявленной государственной стратегии и победных отчетов с мест.

На собрании врачи меньше всего говорили о своей зарплате. Они готовы работать, несмотря на низкую оплату труда. Но проблема в том, что город Владикавказ, который обслуживает не более 20 экипажей «Скорой» должны, по нормативам, обслуживать не менее 35 бригад. А это значит, что медики работают в экстремальном режиме, перерабатывая почти в два раза. И эта переработка не оплачивается.

Врачи говорят о том, что их ненавидят за опоздания, что они приезжают уже на трупы, пока очередь доходит до очередного вызова, что за долгое ночное дежурство у них не бывает возможности выпить стакан воды, что техническое состояние машин не гарантирует никакой безопасности ни пациентам, ни врачам.

Снижение с начала года зарплат медиков прошло в ряде регионов России. По информации минздрава РФ, средства на повышение зарплат не только заложены в бюджете, но и доведены до регионов, поэтому медработникам предложено сообщать в министерство обо всех случаях нарушения их трудовых прав, в том числе и анонимно.

С начала года изменилась система финансирования российского здравоохранения. Средства, поступавшие ранее в медучреждения из регионального и федерального бюджетов, а также Фонда обязательного медицинского страхования (ОМС), теперь аккумулируются только в фонде. То есть вместе с отчислениями работодателей в фонд поступают бюджетные субвенции. Переход на одноканальное финансирование, по мнению авторов идеи, должен был упростить расчеты внутри регионов, в том числе получение медиками стимулирующих выплат.

Кроме того в 2013 году размер средств, направленных федеральным фондом в регионы на оплату медпомощи, был увеличен на 61%, что предусматривает увеличение зарплаты медработников в среднем на 30%.

Возможность манипулирования с зарплатами кроется в решениях региональных тарифных комиссий. К примеру, несмотря на федеральное финансирование программы госгарантий, регион может снизить нормативы финансирования «обеспечения единицы объема всех видов медпомощи», не включить в структуру тарифа ОМС социальное обеспечение медиков, выведя из тарифа оплату стимулирующих надбавок, а также надбавок за вредность и работу в выходные (50%) и праздничные (100%) дни. В итоге на зарплату идет минимальная часть тарифа — и это все формально в рамках закона.

Какая схема экономии на врачах применяется в нашей республике, Gradus.pro предстоит выяснить. Так же хотелось бы узнать, как правительство республики выполняет федеральное требование об обеспечении размера зарплаты медработников не ниже уровня 2012 года. Хотя уже сейчас не сомневаемся в том, что все манипуляции с повышением зарплат, которые ведут к понижению, но при этом дают возможность отчитываться о том, что зарплаты увеличены, будут юридически безукоризненными. Назначение руководителем Скорой помощи юриста — очень показательно. И тем не менее, ради любви к искусству стоит поподробнее ознакомиться с республиканским опытом повышения зарплат с помощью их уменьшения.

Читай самые интересные новости Градуса в Telegram!