Жители России в 2020 году определятся с тем, сохранить ли свою старую бумажную трудовую книжку — или перейти на так называемую электронную.

Закон об электронных трудовых книжках был подписан президентом РФ Владимиром Путиным 16 декабря 2019 года. В соответствии с ним, информация о трудовой деятельности и о стаже работника может храниться в электронном виде на ресурсах Пенсионного фонда России (ПФР).

Россиянам в течение 2020 года предстоит самим решить, переходить ли на новые технологии или сохранить старую трудовую книжку в бумажном виде. В срок до 30 июня работодатели должны в письменном виде уведомить каждого работника об изменениях, связанных с трудовой книжкой, и проинформировать о праве выбора. Далее работник до конца года должен будет определиться со своим выбором и написать соответствующее заявление работодателю.

Если выбор сделан не будет, будет сохранен прежний порядок и работодатель продолжит вести бумажную книжку. Окончательно переход завершится 1 января 2021 года.

Закон, по мнению парламентариев и разработчиков, даст возможность бизнесу освободить свои отделы кадров от лишних хлопот, связанных с ведением трудовых книжек, что особенно важно для крупных предприятий с большим числом сотрудников, сообщает INTERFAX.RU.

Читай самые интересные новости Градуса в Telegram!

• Россия
• Электронные трудовые книжки