По словам Ходыко, с 21 октября «Электроцинк» продолжает выполнять свои обязательства перед трудовым коллективом. Работники, находящиеся в простое, получают выплаты в размере 2/3 от средней заработной платы, которые будут производиться до момента фактического сокращения. Выплата зарплаты производится в срок, на год отложено выполнение обязательств работников перед заводом по ссудам.

Помощь труженикам «Электроцинка» в дальнейшем трудоустройстве стала сегодня  приоритетной задачей для руководства предприятия.

— На «Электроцинке» работали около 1800 человек. Мы высоко ценим наших работников, благодарны каждому за вклад в развитие завода и прилагаем все усилия для того, чтобы труженики «Электроцинка» как можно меньше пострадали от консервации завода. С 22 января у нас работает служба содействия трудоустройству, которая предлагает имеющиеся в организациях УГМК вакансии, — цитирует руководителя пресс-служба.

В рамках работы службы на заводе организованы встречи работников «Электроцинка» с представителями других предприятий УГМК. В числе таких предприятий – ООО «Башкирская медь», крупное промышленное предприятие Башкортостана, входящее в сырьевой комплекс УГМК .

– В связи со строительством объектов на шахтном комплексе у нас в этом году появились вакансии: электрослесари и слесари КИП, машинисты мостового крана, машинисты подъемных машин и ряд других, – пояснил директор по персоналу и общим вопросам ООО «Башкирская медь» Рамиль Тукаев. – И мы в рамках корпоративной политики приехали на «Электроцинк», чтобы предложить нашим коллегам эти вакансии.

На сегодня уже 850 человек ознакомлены с имеющимися на предприятиях УГМК вакансиями. Также планируется, в случае необходимости, организовать на базе учебного центра «Электроцинка» и предприятий УГМК переобучение сотрудников завода.

Кроме того, в соответствии с колдоговором работникам пенсионного возраста предлагается увольнение по соглашению сторон с выплатой до трех средних заработных плат. Этим предложением уже  воспользовались 148 человек, сообщили на предприятии.

Также варианты дальнейшего трудоустройства работников завода прорабатываются совместно с руководством республики в рамках специальной рабочей группы.