Дерматовенерология, акушерство и гинекология – специальности, которые чаще всего выбирают современные студенты медицинских учебных заведений. Реже предпочитают освоить работу анестезиологов, реаниматологов и врачей скорой помощи. Именно их нехватка в республике ощущается особенно остро. Однако дефицит кадров есть по всем направлениям. Не все выпускники приходят работать в отрасль по простой причине. Низкая заработная плата при высокой нагрузке, более выгодные условия врачам помогают найти в центре занятости населения. На ярмарку вакансий в центр занятости Зоя Агаева пришла, чтобы найти работу. Выпускница СОГМА ординатуру по дерматовенерологии окончила в Ростове. В этом году вернулась в республику, но устроиться по специальности оказалось сложно, — ГТРК «Алания».

— Сейчас ищу работу, но работы нет, куда только не обращалась. И нигде не предоставляется пока. Сейчас сюда пришла узнать, что, как. И пока только заинтересовала одна вакансия, — рассказала Зоя Агаева.

Ярмарки вакансий в центре занятости проводят регулярно. В этот раз соискатели из районов могли связаться с работодателями по скайпу и напрямую задать интересующие вопросы, а тем, кто настроен работать за пределами республики предложили свыше полутора тысяч вакансий.

 — Мы сегодня также представляем вакансии не только города Владикавказ, но и в целом по РФ. Мы предлагаем Ростовскую область, Костромскую, Смоленскую и другие области. По республике, в целом у нас заявлено более 180 вакансий, которые мы также предложим всем жителям города Владикавказ, — сказала начальник отдела по взаимодействию с работодателями центра занятости населения по городу Владикавказ Нонна Багаева.

В год медицинская академия выпускает более 350 специалистов и столько же интернов и ординаторов. Одними из самых престижных профессий называют дерматовенерологию, акушерство и гинекологию. Из-за большой востребованности этих специальностей страдают другие, объясняют в СОГМА. В республике большая нехватка реаниматологов и анестезиологов, а также врачей скорой помощи.

Не все выпускники медицинских учебных заведений приходят работать в отрасль. Главные причины дефицита кадров – низкая заработная плата при высокой нагрузке. В госучреждениях она варьируется от 6 до 15 тысяч рублей. Поэтому все больше людей идет в частные клиники. А многие, зачастую работают в нескольких местах».

Несмотря на это, в СОГМА заверяют, их студенты востребованы не только на территории страны, но и за ее пределами. 98 процентов выпускников устраиваются по специальности. Помогает студентам найти себя и служба содействия трудоустройству при медакадемии. Здесь можно найти работу еще на стадии обучения.

— В СОГМА на протяжении многих лет существует центр и служба трудоустройства, которая взаимодействует с органами власти с государственными центрами трудоустройства. Мы ежемесячно мониторим ситуацию по вакантным местам и получаем информацию с регионов, с районов, с городских больниц, поликлиник и всевозможных других врачебных организаций о наличии в медицинских организациях свободных мест, — поделился исполняющий обязанности ректора СОГМА Олег Ремизов.

В комитете занятости республики говорят, врачи – категория специалистов, для которых в отличие от юристов и экономистов отсутствует напряженность на рынке труда. Потребность значительно превышает число соискателей, но добавляют, работодателям нужно предлагать более выгодные условия, чтобы привлечь специалистов.

Читай самые интересные новости Градуса в Telegram!

• врачи
• нехватка
• Северная Осетия