Сбер запустил «Умный социальный пакет» для южного бизнеса

13.05.2022 Gradus Pro

СберНПФ разработал новую для российского рынка корпоративную HR-программу — «Умный социальный пакет».

Она позволяет работодателю создавать особый финансовый резерв для работников с применением механизма налоговых льгот.

В программе работодатель может сам определять размер взносов, которые он планирует ежемесячно или ежегодно отчислять в пользу сотрудника — например, 5–7% от его оклада, или более. Компания также устанавливает срок, по истечении которого сотрудник имеет право получить доступ к своему финансовому резерву. Как правило, такой период составляет в среднем 5–7 лет, что мотивирует работника трудиться на одном предприятии долгое время.

— Мы запустили программу в пилотном режиме для среднего и малого бизнеса в начале 2022 года. ʺУмный соцпакетʺ оказался востребованным: за три месяца мы получили порядка 50 заявок. Программа стала особенно актуальной для компаний, осуществляющих свою деятельность в малых городах, где есть необходимость удержания сотрудников от переезда в мегаполисы. Сегодня мы приняли решение масштабировать возможности программы на новые сегменты, в том числе и в рамках крупного бизнеса, — отметил директор по развитию СберНПФ Александр Прокопенков.

Накопления по «Умному соцпакету» ежегодно увеличиваются за счет инвестиционного дохода, который начисляет СберНПФ. При этом, вложенные средства, по условиям программы, полностью сохраняются при любом уровне рыночной доходности. Направить средства работник может на различные цели — например, на первый взнос по ипотеке, строительство загородного дома, оплату образования детей, лечение критических заболеваний или пенсионные выплаты. Таким образом, предприятие может заменить дорогие и неэффективные элементы существующего соцпакета.

— Возможность накопить за несколько лет крупную суммуостаётся важным стимулом при выборе работодателя. Сегодня южные компании ищут новые решения для привлечения в свои региональные команды высококвалифицированных или редких специалистов, а также для усиления или оптимизации социального пакета. Мы уже видим высокий интерес к «Умному социальному пакету» у агропромышленных и крупных торговых компаний, портового, гостиничного и ресторанного бизнеса Юга России и Северного Кавказа, — отметила HR директор Юго-Западного банка Сбербанка Мария Прохорова.

СТАТЬИ
11.04.2022

Молодые бюджетники просят у Меняйло помощи в покупке жилья

Молодые бюджетники не могут воспользоваться субсидией в 1 млн из-за высокой ипотечной ставки и дорогого жилья

14.03.2022

Готова ли экономика Осетии к большим деньгам «инвестиционных матриц»?

В Северной Осетии онкобольные больше не смогут получать высокотехнологичное исследование ПЭТ/КТ

24.02.2022

Глава Северной Осетии Сергей Меняйло о начале спецоперации на территории Донбасса и Украины

Равнодушие властей, некомпетентность врачей, нехватку лекарств и бюрократию. На что жалуются онкобольные в Северной Осетии

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: